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Atuar no contencioso trabalhista e cível e na consultoria preventiva.Elaborar defesas, recursos, pareceres e demais documentos jurídicos.Acompanhar processos, audiências e escritórios terceirizados.Orientar as áreas de RH, Departamento Pessoal e SESMT.Desenvolver ações para mitigação de riscos trabalhistas.Gerenciar contingências, provisões financeiras e indicadores jurídicos.