AUDITOR (A) SENIOR
Grupo Canopus
Descrição da Vaga
Analisar
processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando
identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do
trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa.
Investigar
as operações contábeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos,
faturas, notas ficais e outros documentos, para comprovar a exatidão das
mesmas.
Realizar
auditoria na área de peças, verificando a movimentação de itens e realizando
inventários para confronto dos dados físicos com os controles internos e a
contabilidade.
Realizar
auditorias na área operacional, verificando quadro de pessoal, rotinas e
procedimentos, fazendo as recomendações necessárias para melhor produtividade
do trabalho e qualidade do produto / serviço.
Preparar
relatórios parciais e globais da auditoria realizada, assinalando as eventuais
falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e
financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os
subsídios contábeis necessários à tomada de decisões.
Realizar
auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis ou nos
procedimentos internos da empresa.
Realizar
inventários de estoques, fazendo o confronto do estoque físico com os registros
contábeis, visando a elaboração de balanços e identificar e corrigir
irregularidades ou divergências.
Distribuir
para a equipe as áreas que serão auditadas, de acordo com a complexidade e
nível de experiência de cada auditor.
Coordenar
o trabalho em campo, instruindo e orientando sobre como deve ser executado o
trabalho.
Revisar
os testes dos auditores (Pleno, Junior e Trainne) apontando os erros e
orientando sobre como devem ser preenchidos os papéis de trabalho.
Confeccionar
o relatório de auditoria e conduzir a reunião com a Liderança da loja para
discutir os pontos relevantes que foram apontados no relatório.
Efetuar
a avaliação dos auditores Plenos, Junior e Trainee, encaminhando posteriormente
à Coordenação e Gerência.
Analisar
processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando
identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do
trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa.
Investigar
as operações contábeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos,
faturas, notas ficais e outros documentos, para comprovar a exatidão das
mesmas.
Realizar
auditoria na área de peças, verificando a movimentação de itens e realizando
inventários para confronto dos dados físicos com os controles internos e a
contabilidade.
Realizar
auditorias na área operacional, verificando quadro de pessoal, rotinas e
procedimentos, fazendo as recomendações necessárias para melhor produtividade
do trabalho e qualidade do produto / serviço.
Preparar
relatórios parciais e globais da auditoria realizada, assinalando as eventuais
falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e
financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os
subsídios contábeis necessários à tomada de decisões.
Realizar
auditorias específicas para apurar possíveis irregularidades contábeis ou nos
procedimentos internos da empresa.
Realizar
inventários de estoques, fazendo o confronto do estoque físico com os registros
contábeis, visando a elaboração de balanços e identificar e corrigir
irregularidades ou divergências.
Distribuir
para a equipe as áreas que serão auditadas, de acordo com a complexidade e
nível de experiência de cada auditor.
Coordenar
o trabalho em campo, instruindo e orientando sobre como deve ser executado o
trabalho.
Revisar
os testes dos auditores (Pleno, Junior e Trainne) apontando os erros e
orientando sobre como devem ser preenchidos os papéis de trabalho.
Confeccionar
o relatório de auditoria e conduzir a reunião com a Liderança da loja para
discutir os pontos relevantes que foram apontados no relatório.
Efetuar
a avaliação dos auditores Plenos, Junior e Trainee, encaminhando posteriormente
à Coordenação e Gerência.
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