PROPÓSITO GERAL DO CARGOAtuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto acompanhamento dosprocessos relacionados a colaboradores, benefícios, documentação trabalhista einterface com escritório contábil, conforme a legislação vigente e as políticas internas daempresa.Também será responsável por apoiar atividades administrativas da área, incluindoorganização de viagens corporativas, controle de contratos, acompanhamento dedemandas internas e suporte pontual aos processos de compras e suprimentos,assegurando organização, conformidade e eficiência nas rotinas sob suaresponsabilidade.

PRINCIPAIS ATIVIDADES / RESPONSABILIDADES• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidasrelacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, rescisões,ponto e demais temas de Departamento Pessoal.• Apoiar e acompanhar os processos de admissão, integração, férias,afastamentos, desligamentos e movimentações internas.• Organizar, controlar e arquivar documentos trabalhistas, contratos de trabalho,termos, fichas cadastrais e demais registros relacionados aos colaboradores.• Realizar interface com escritório contábil terceirizado, enviando informações,conferindo retornos e acompanhando prazos relacionados à folha de pagamento,encargos, benefícios e obrigações trabalhistas.• Apoiar no controle de benefícios, como vale-transporte, valealimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico e demais benefíciosoferecidos pela empresa.• Acompanhar e controlar vencimentos de contratos firmados com colaboradores,prestadores de serviços e fornecedores, observando prazos, vigências, reajustes,renovações e possíveis inconsistências.• Apoiar nas demandas administrativas relacionadas a viagens corporativas,incluindo cotações, reservas de passagens, hospedagens, transporte econferência de despesas, conforme política interna.• Realizar atividades administrativas de apoio à área de compras e suprimentos,como solicitação de materiais de escritório, equipamentos, insumos diversos eacompanhamento de pedidos pontuais.• Elaborar relatórios, controles e planilhas relacionados às atividades sob suaresponsabilidade.• Apoiar a gestão na organização de informações, documentos e indicadores daárea.