Gestão de resíduos e limpeza urbana

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Estruturação de Subsistemas: Atuar ativamente no desenho e implementação das áreas de recrutamento e seleção, TeD, Remuneração, Benefícios, Cultura e Clima Organizacional.
Gestão por Indicadores: Transformar dados em estratégia através do controle e análise de KPIs de recursos humanos.
Conformidade e Legislação: Garantir que todos os processos estejam alinhados à legislação trabalhista (CLT).
Cultura e Clima: Desenvolver ações que fortaleçam o engajamento e a retenção de talentos.

Formação e experiências desejáveis:

Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
Técnicos: Experiência com softwares de gestão de recursos humanos;
Excel avançado e Conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT).
Competência: Experiência prévia em estruturação de processos e gestão de indicadores (KPIs).
Diferencial: Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Nova Iguaçu

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Wellhub

Horário de Expediente: De segunda a quinta (7h às 17h) e sexta-feira (7h às 16h)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Etapas do Processo Seletivo:
1.
️Inscrição e avaliação inicial;
2.
Avaliação comportamental e Fit Cultural;
3.
Bate-papo, online, com time da HR talents;
4.
Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;
5.
Retorno do processo e / ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).