Atividades:

Atuar nos processos de RH, prestando suporte e orientação a colaboradores e gestores;

Executar rotinas de Departamento Pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, benefícios, férias, admissões, demissões e homologações;

Conferir informações da folha, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;

Realizar processos de admissão, demissão e homologação rescisória, orientando os colaboradores;

Acompanhar atestados, afastamentos e retornos ao trabalho;

Organizar documentos do setor e acompanhar férias;

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção e acompanhamento do período de experiência;

Aplicar Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e entrevistas de desligamento;

Organizar ações de Endomarketing e apoiar a estruturação de processos, procedimentos e políticas de RH.