O que esperamos de você?

O JOTA está com uma vaga aberta em São Paulo para integrar o time de vendas internas. Procuramos um(a) Executivo(a) de Vendas Internas responsável por adquirir, reter e expandir a carteira de clientes PJ, conduzindo vendas consultivas dos produtos JOTA PRO.

Buscamos alguém aberto(a) ao novo, com vontade de aprender e crescer, capaz de contribuir para a construção de uma operação de vendas de excelência em um ambiente dinâmico, transparente e em constante evolução.

Será um diferencial se…

Tiver atuação prévia em empresas do universo tributário ou jurídico

Formação em Direito, Relações Governamentais, Relações Institucionais ou internacionais.

Experiência: Conduzir o processo de vendas para clientes JOTA PRO de pequeno e médio porte, com ênfase em escritórios de advocacia e outros segmentos estratégicos, identificando oportunidades e fechando novos negócios.

Integração com Marketing e Novos Negócios: Trabalhar em sinergia com as áreas de marketing e novos negócios para otimizar a jornada do cliente, garantindo que as informações e conteúdos do JOTA PRO estejam alinhados com as necessidades do mercado.

Conexão Direta com o Cliente: Atuar como elo entre as necessidades das pequenas empresas e as soluções do JOTA PRO, proporcionando abordagens personalizadas e orientadas para a conversão em vendas.

Responsabilização e Foco em Resultados: Assumir responsabilidade individual e coletiva pelos resultados, acompanhando e gerenciando indicadores de performance – como CR4, CR7 e outros KPIs definidos – e promovendo ações corretivas para atingir ou superar as metas estabelecidas.

Desenvolver planos de ação mensuráveis e participar ativamente de reuniões de performance, garantindo clareza nos resultados individuais e do grupo.

Exploração de Oportunidades de Crescimento: Identificar e explorar oportunidades de upsell e cross-sell, contribuindo diretamente para o crescimento da receita e expansão da carteira de clientes.

Feedback e Melhoria Contínua: Sinalizar feedbacks dos leads e clientes para ajustes nas estratégias internas, colaborando com a evolução contínua dos processos comerciais.

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;

Horário flexível;

Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;

Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;

Auxílio atividade física;

Auxílio Internet de acordo com a política;

Licença-maternidade e paternidade estendida;

Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O'Reilly e Cambly.

Plano de desenvolvimento e treinamento;

Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;

Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets.

Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial