Executar e acompanhar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa, garantindo a correta gestão dos processos relacionados aos colaboradores. Desenvolvendo as funções de Administração de pessoal que vai desde a Admissão, demissão, permeando rotinas como: férias, folha de pagamento, benefícios e outras funções pertinentes ao Setor.

Realizar processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores.Auxiliar nos processo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.Administrar benefícios, controlando inclusões, exclusões e conferências.Controlar jornada de trabalho, banco de horas, afastamentos e atestados médicos.Emitir e conferir documentos trabalhistas e previdenciários.Atuar na gestão e transmissão das informações ao eSocial.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de DP.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações quando necessário.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de gestão.