DescriçãoVocê será a voz da Loyalme na busca por marcas que desejam escalar seus resultados dentro dos nossos Clubes de Benefícios.
O objetivo é prospectar parceiros que agreguem valor real aos usuários finais, criando uma relação ganha-ganha entre a marca, o clube e os clientes.

Seu dia a dia incluirá:
- Hunting Estratégico: mapear e prospectar marcas (varejo, serviços, lazer, etc.) que tenham fit para compor o portfólio de benefícios dos nossos clientes.
- Venda de Ecossistema: apresentar às marcas o valor de estar dentro de um clube de vantagens com audiência qualificada.
- Qualificação de Parceiros: entender se a marca tem fôlego e interesse para oferecer condições exclusivas e parcerias duradouras.
- Gestão de Pipeline: organizar suas abordagens no CRM, garantindo que o fluxo de novas marcas para o clube seja constante.BenefíciosRemuneração competitiva, alinhada ao mercado e à performance;
Pacote de benefícios: incluindo auxílios alimentação, saúde e creche;
Plano odontológico e suporte em telefonia corporativa;
Incentivos de bem-estar, com day off no mês de aniversário e em datas especiais (como Mães e Pais);
Reconhecimento por tempo de empresa, com voucher creditado na carteira corporativa;
Fornecimento de equipamentos corporativos para melhor performance no dia a dia.RequisitosExperiência com Outbound: domínio em abrir portas em grandes empresas via LinkedIn, e-mail e telefone.
Perfil Consultivo: capacidade de entender a dor da marca e mostrar como o Clube de Benefícios pode ser um canal de aquisição de clientes para ela.
Organização de Processos: foco em manter o pipeline atualizado (fundamental para nossa gestão de metas).
Resiliência e energia: vendas de parcerias exigem cadência e persistência. Buscamos quem não se abate no primeiro "não".DesejávelJá ter atuado em clubes de benefícios, fintechs, programas de fidelidade ou agências;
Conhecer o modelo de parcerias B2B2C.Outras InformaçõesAtenção: Trabalho no modelo home office, mas com a necessidade de participar de reuniões presenciais "esporádicas" no escritório na paulista.

Na Loyalme, acreditamos firmemente na igualdade de oportunidades.
Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de gênero, idade, raça, cor, nacionalidade, orientação sexual ou deficiência.
Todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos seletivos.
#VemPraLoyalme.