Descrição e Responsabilidades Horário: 08:00 às 18:00 Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo – CLT

Atendimento e suporte à jornada de estagiários e candidatos durante os processos de recrutamento e seleção;

Apoio na formalização dos Termos de Compromisso de Estágio (TCE), incluindo conferência de dados e documentos;

Apoio na elaborar e acompanhar aditivos contratuais, como prorrogações, alterações de jornada, valores ou condições;

Apoio na condução de processos de encerramento e rescisão de contratos de estágio, conforme legislação e procedimentos internos;

Apoio na formalização e gestão de convênios com instituições de ensino, incluindo controle de vigência e atualização cadastral;

Apoio no relacionamento com instituições de ensino, estudantes e empresas concedentes para regularização de contratos e resolução de pendências;

Manter atualizados os registros contratuais e institucionais nos sistemas de gestão de estágios;

Apoio na organização e controle da documentação contratual e administrativa relacionada aos estágios;

Apoio na elaboração de relatórios operacionais e controles internos.

Requisitos

Requisitos

Ensino Superior Cursando;

Organização, atenção a detalhes e boa capacidade de controle de prazos;

Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros;

Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos.

Diferenciais

Experiência prévia em rotinas administrativas, contratos ou RH;

Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração;

Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008);

Vivência com processos administrativos estruturados.

Requisitos

Formação: Ensino Superior Cursando

Curso: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Conhecimentos:

Pacote Office

Lei do Estágio 11.788/2008

Requisitos

Ensino Superior Cursando;

Organização, atenção a detalhes e boa capacidade de controle de prazos;

Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros;

Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos.

Diferenciais

Experiência prévia em rotinas administrativas, contratos ou RH;

Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração;

Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008);

Vivência com processos administrativos estruturados.

Requisitos

Formação: Ensino Superior Cursando

Curso: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Conhecimentos:

Pacote Office

Lei do Estágio 11.788/2008