A T10 é uma startup de consultoria e desenvolvimento que empodera parceiros para a transformação digital. Foi criada por desenvolvedores e para desenvolvedores, e hoje reúne um time interdisciplinar, ágil e curioso. Nascemos do sonho de construir diariamente um ambiente de trabalho **plural**, criativo, transparente e livre.

_#vemproreino_

Oportunidade para integrar o time de Back-end da T10, atuando em projetos de desenvolvimento e otimização de softwares e plataformas com `Python`, `Golang` e `Elixir`. Buscamos pessoas motivadas por estarem em uma posição de autonomia na solução de problemas, colaborar com o time e criar soluções escaláveis.

Esperamos que a/o profissional seja capaz de:

• Modelar continuamente o domínio de problemas de negócio com _DDD_
• Implementar testes unitários, de integração e e2e
• Ler e compreender APIs e bibliotecas externas

Entre outras atividades.

Leia a descrição completa.

**Obrigatórios:**

• Conhecimento **fluente** em `Python`, `Golang` ou `Elixir`
• Experiência com `elasticsearch`, `kafka`, `postgres` ou similares
• Experiência com escrita de consultas `SQL`
• Conhecimento de técnicas e práticas de `TDD` e `DDD`
• Familiaridade com ferramentas e protocolos de comunicação entre eventos
• Familiaridade com _design patterns_ como _Hexagonal Architecture_, _CQRS_ e _Event Sourcing_

**Desejáveis:**

• Experiência com `GraphQL`
• **DevOps**
• Pipelines de `CI/CD`
• Práticas de _configuration_ as _code:_ `Terraform`, etc
• `docker-compose`, `k8s`

**Diferenciais:**

• Comunicação eficiente
• Boa organização pessoal
• Perfil de liderança

• Convênio odontológico
• Férias remuneradas
• Bonificação anual
• Outros benefícios negociáveis

**Diferenciais:**

• Remuneração competitiva
• Ambiente descontraído
• Time colaborativo
• Startup que prioriza o desenvolvimento pessoal/profissional dos talentos
• Excelente perspectiva de crescimento para a T10

Por favor, envie um email para zi@t10.digital com seu CV anexado - enviar no assunto: Vaga Back-end Developer

1. Análise curricular

Verificamos se seu perfil é compatível com o que buscamos

2. Bate-papo inicial

Nossa **Head de Talentos** conduz uma troca de ideias rápida para contextualizar os candidatos sobre a T10 e a vaga

3. Teste

Eat; Sleep; Code; Repeat

4. Entrevista técnica

Nossas **lideranças técnicas** conduzem uma troca de ideias mais profunda para identificar o match técnico e alinhar expectativas

5. Proposta

Tudo certo? Faremos uma call para comunicar nossa proposta e esclarecer detalhes da contratação

6. Reunião com a diretoria

Por último, a **diretoria** conduz uma call descontraída para apresentar o planejamento estratégico da T10 e conhecer o/a finalista

Costumamos enviar feedbacks em até 10 dias após cada processo.

E-mail para contato em caso de não haver resposta: zi@t10.digital

• Remoto

• Pleno
• Sênior