Cargo: Estágio de People & Culture (People Analytics)

Empresa: Karoon Energy

Ramo de atuação da empresa: Óleo e gás

Descrição da vaga:
Estruturar, atualizar e aprimorar bases de dados, dashboards e relatórios para apoiar a tomada de decisão da área de People & Culture
Apoiar a construção, monitoramento e análise de indicadores (KPIs) de Gente & Gestão, identificando tendências e oportunidades de melhoria
Fomentar a cultura de People Analytics por meio da organização, análise e disponibilização de dados relevantes para o negócio
Atuar em parceria com as áreas da Companhia para coleta, consolidação e validação de informações que apoiem as necessidades do negócio
Apoiar no acompanhamento e execução de projetos estratégicos da área de People & Culture
Dar suporte às atividades do modelo de HR Business Partner, contribuindo para iniciativas voltadas ao desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador
Apoiar os diversos subsistemas de Recursos Humanos, como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Cultura e Engajamento
Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos, políticas e iniciativas de People & Culture
Organizar, controlar e manter atualizada a documentação da área, incluindo listas de presença, formulários, registros de treinamentos e demais arquivos físicos e digitais
Auxiliar no processo de solicitação, acompanhamento e controle de Ordens de Compra (POs), bem como no contato com fornecedores quando necessário
Apoiar a organização, controle e reposição de estoque de materiais utilizados pela área de People & Culture
Dar suporte logístico e operacional na organização de treinamentos, campanhas, eventos corporativos, ações de engajamento e programas internos
Garantir a qualidade, integridade e confidencialidade das informações tratadas pela área
Desenvolver ferramentas e controles que contribuam para maior eficiência dos processos e rotinas de People & Culture

Requisitos:
Estar cursando Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, a partir do 4º período
Interesse em People Analytics, gestão de pessoas, tecnologia e melhoria contínua de processos
Boa capacidade analítica e raciocínio lógico
Facilidade para coletar, integrar, organizar e conciliar informações de diferentes fontes
Boa comunicação verbal e escrita
Perfil proativo, organizado, colaborativo e atento aos detalhes
Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e níveis da organização
Excel intermediário ou avançado, incluindo tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, fórmulas, gráficos e dashboards
Inglês intermediário
Diferenciais:
Conhecimento em Power BI, Power Query ou ferramentas de visualização de dados
Experiência acadêmica ou prática com análise de dados e indicadores
Participação em projetos, empresas juniores ou iniciativas relacionadas à gestão de pessoas e dados
Conhecimento em automação de processos e ferramentas do Microsoft 365

Bolsa Auxílio: A combinar

Regime de contratação: Estágio

Horário de trabalho: A combinar

Modelo de trabalho: Híbrido

Local: Rio de Janeiro

Os interessados devem se candidatar através do link abaixo