A OPORTUNIDADE

Você gosta de conectar pessoas, organizar processos e fazer as coisas acontecerem? Na RockCorps Brasil, sua missão será apoiar as contratações e as rotinas de RH, além de cuidar da organização e do funcionamento do escritório.

Com reporte à Gerente de RH e Administração, você participará da construção do time brasileiro, acompanhando candidatos, apoiando a integração de novos profissionais e oferecendo suporte administrativo às equipes.

Buscamos uma pessoa com experiência em RH e recrutamento, boa comunicação e iniciativa para acompanhar demandas do início ao fim, em um ambiente dinâmico que conecta música, voluntariado e impacto social.

O PROGRAMA ROCKCORPS NO BRASIL

A RockCorps está chegando ao Brasil em parceria com uma grande marca global. A cada ano, o programa mobilizará 40.000 voluntários, que dedicarão quatro horas de seu tempo a 300 projetos de voluntariado comunitário, realizados com até 200 ONGs parceiras — um total de 160.000 horas de voluntariado.

O programa acontecerá em sete cidades: São Paulo, cidade principal que concentrará a grande maioria dos projetos, além de Belém, Salvador, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Os projetos de voluntariado serão realizados de novembro de 2026 a abril de 2027.

Esses projetos comunitários culminarão em um show de celebração em São Paulo, em abril de 2027, com artistas internacionais e brasileiros. O público será formado exclusivamente pelas pessoas que participarem das ações de voluntariado, seguindo o modelo “Give, Get Given” (“Doe. Receba.”) da RockCorps.

O QUE VOCÊ FARÁ

Recrutamento e seleção

• Divulgar vagas nos canais definidos e realizar busca ativa de candidatos.

• Triar currículos conforme os requisitos de cada posição.

• Conduzir entrevistas iniciais para avaliar experiência, interesse e alinhamento com as condições da vaga.

• Agendar entrevistas com gestores e acompanhar os retornos e as próximas etapas.

• Manter os candidatos informados ao longo do processo seletivo.

• Atualizar o controle de vagas internamente, sinalizando pendências e riscos para os prazos de contratação.

Documentação e integração

• Solicitar, conferir e organizar documentos para contratação.

• Acompanhar o envio e a assinatura de contratos com as áreas responsáveis.

• Apoiar a preparação e a realização do onboarding.

• Coordenar solicitações de acessos e materiais e apoiar a preparação dos recursos necessários para novos profissionais, conforme as condições de cada contratação.

• Manter cadastros, arquivos e controles de RH organizados e atualizados.

Apoio às rotinas de RH

• Apoiar o atendimento às dúvidas e solicitações do time, encaminhando temas que exijam avaliação da Gerente de RH e Administração.

• Reunir e organizar informações para os processos de administração de pessoal e interface com a contabilidade.

• Apoiar comunicações internas, encontros e ações de integração.

• Acompanhar pendências e prazos, preservando a confidencialidade das informações de candidatos e profissionais.

Organização e funcionamento do escritório

Esta frente abrange o escritório e, quando necessário, poderá incluir apoio à organização e ao funcionamento dos armazéns.

• Apoiar reservas de viagens e hospedagens, conforme orientação e procedimentos internos.

• Organizar notas fiscais e comprovantes para encaminhamento ao responsável financeiro.

O QUE BUSCAMOS

• Experiência prévia em RH e recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas iniciais e acompanhamento de candidatos.

• Experiência com rotinas administrativas e organização de documentos.

• Boa comunicação oral e escrita em português.

• Organização para acompanhar diferentes demandas, prioridades e prazos.

• Familiaridade com planilhas, e-mail, agendas e ferramentas de colaboração.

• Facilidade de relacionamento e atenção ao atendimento de candidatos, profissionais e fornecedores.

• Iniciativa para resolver demandas do dia a dia e sinalizar situações que precisem de orientação.

• Esta posição é 100% presencial em Moema, São Paulo. A atuação presencial é uma condição obrigatória da vaga.

QUALIDADES PESSOAIS

• Amor pela música e senso de humor.

• Resiliência sob pressão e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente em constante mudança.

• Espírito de equipe e disposição para colaborar.

• Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.

• Organização e método para acompanhar documentos, processos e prazos.

• Postura acolhedora e atenção ao atendimento, com hospitalidade no relacionamento com candidatos, novos integrantes e visitantes.

DIFERENCIAIS

• Experiência com recrutamento de múltiplas vagas simultaneamente.

• Vivência em onboarding e apoio à administração de pessoal.

• Experiência com fornecedores e rotinas de escritório.

• Familiaridade com Monday, Google Workspace e Slack.

• Conhecimento de inglês, não obrigatório

• Experiência em eventos, entretenimento ou projetos de impacto social.

• Conhecimento de temas culturais, sociais e de inclusão será um diferencial.

Condições da contratação

Modelo de contratação Prestação de serviços PJ em tempo integral, por prazo determinado.

Honorários mensais R$ 4.569

Data de início 19/10/2026

Término previsto 22/04/2027

Local de atuação Moema, São Paulo — posição 100% presencial. A atuação presencial é obrigatória.

Notebook Será necessário trabalhar com notebook próprio.

Reporte Gerente de RH e Administração

COMO SE CANDIDATAR

Envie sua candidatura até a data limite a confirmar.

Encaminhe seu currículo e uma carta de apresentação para vagas@rockcorps.com.br colocando no titulo do email SOU TRANSEMPREGOS

Na carta de apresentação, responda especificamente às três perguntas abaixo:

1. Por que o modelo “Give, Get Given” (“Doe. Receba.”) da RockCorps faz sentido para você pessoalmente?

2. Como você faria uma nova pessoa do time se sentir acolhida e pronta para trabalhar desde o primeiro dia?

3. O que mais entusiasma você nesta posição e qual acredita que será seu maior desafio pessoal?

Sobre a RockCorps

A RockCorps une o poder da música à força da ação coletiva para gerar impacto social. Pelo modelo “Give, Get Given” (“Doe. Receba.”), quem dedica quatro horas a uma ação comunitária garante um ingresso para um show de celebração.

Valorizamos diversidade, inclusão, pertencimento e respeito. Acolhemos pessoas de diferentes trajetórias e perspectivas que compartilham o compromisso de gerar impacto social positivo.

Saiba mais: https://rockcorps.com/

Se deseja vir com a gente, envie seu currículo, colocando no título do e-mail: Sou Transempregos para o e-mail da empresa vagas@rockcorps.com.br