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Realizar processamento de admissões e conferência da folha de pagamento.Executar cálculos de férias, rescisões, admissões, afastamentos e encargos trabalhistas.Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho.Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).Efetuar lançamentos e conferências no eSocial.Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.Emitir relatórios gerenciais e indicadores da área.Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal.Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.Organizar e manter atualizados documentos e arquivos da área.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às rotinas trabalhistas.