Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.

Recrutamento, seleção e integração de colaboradores.Aplicação de avaliações e pesquisa de clima.Treinamento, desenvolvimento e suporte às lideranças.Acompanhamento de indicadores e ações de engajamento.Apoio na elaboração de políticas e processos internos.