Cargo: Product Manager (Folha de Pagamento)

Empresa: Nasajon Sistemas

Ramo de atuação da empresa: Tecnologia / Software de gestão

Descrição da vaga:
Definir e priorizar o roadmap do produto, considerando impacto para clientes, valor de negócio e riscos regulatórios
Liderar a evolução da Folha de Pagamento e sua integração com outros módulos do HCM
Desenvolver uma visão sistêmica da jornada de RH e identificar oportunidades de integração e evolução do produto
Traduzir regras trabalhistas e tributárias em requisitos de produto claros e testáveis
Elaborar specs, user stories e critérios de aceite para funcionalidades de alta complexidade
Conduzir discovery com usuários e clientes, identificando dores e oportunidades
Acompanhar métricas de produto, adoção, erros, tickets e indicadores de experiência
Utilizar dados e evidências para apoiar decisões e priorizações
Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Jurídico, Compliance e áreas de negócio
Gerenciar dependências e garantir aderência às mudanças regulatórias
Comunicar decisões, riscos e trade-offs para stakeholders técnicos e de negócio
Apoiar áreas de Suporte e Customer Success na resolução de problemas complexos
Contribuir para a construção de uma experiência de produto integrada em toda a jornada do colaborador

Requisitos:
Experiência sólida como Product Manager em produtos B2B SaaS, HRTech, ERP, fintech ou ambientes de alta complexidade
Experiência com construção e priorização de roadmap
Visão sistêmica de produto e capacidade de compreender jornadas e integrações entre diferentes módulos
Experiência com discovery, definição de requisitos e evolução de produtos
Capacidade de elaborar specs, user stories e critérios de aceite para fluxos complexos
Familiaridade com legislação trabalhista e tributária brasileira ou facilidade para aprender esse domínio
Boa capacidade de análise de dados, com conhecimento em SQL básico e/ou ferramentas de BI
Excelente comunicação escrita e verbal
Experiência trabalhando em parceria com Engenharia, Design e Dados em ambientes ágeis
Autonomia, capacidade de priorização e tomada de decisão em cenários de alta complexidade
Experiência com produtos HCM, HRTech ou sistemas de RH (diferencial)
Experiência com Folha de Pagamento e processos de Departamento Pessoal (diferencial)
Conhecimento de eSocial, INSS, IRRF, FGTS e convenções coletivas (diferencial)
Vivência com módulos como Core HR, Admissão, Ponto, Benefícios, Férias e Rescisão (diferencial)
Experiência com produtos integrados a sistemas contábeis ou ERPs (diferencial)
Vivência em produtos de alta criticidade ou ambientes regulados (diferencial)
Experiência com produtos que possuam múltiplos módulos e integrações (diferencial)
Experiência na construção de jornadas de produto end to end (diferencial)

Salário: A combinar

Benefícios:
Vale Alimentação (VA)
Vale Refeição (VR)
Plano de Saúde
Hospital Digital
Plano Odontológico
Wellhub
Convênio com Sesc
Seguro de Vida
Auxílio Funeral

Regime de contratação: CLT

Horário de trabalho: Carga horária flexível, com foco em entregas

Modelo de trabalho: Remoto

Local: Home Office

Os interessados devem se candidatar através do link abaixo