Gestão de saúde e benefícios corporativos.

Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Coordenação das rotinas de Departamento Pessoal e garantia da correta execução da folha de pagamento.
Coordenação de projetos de Avaliação de Desempenho e demais ciclos de gestão de pessoas.
Gestão de benefícios.
Coordenação e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção para todos os níveis.
Apoiar a cultura organizacional, a comunicação interna e as ações de engajamento.
Acompanhamento de indicadores de recursos humanos (headcount, turnover, absenteísmo, custo de pessoal) e elaboração de relatórios gerenciais.
Desenvolvimento e revisão da estrutura organizacional e dos organogramas.

Formação e experiências desejáveis:

Formação
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação na área (desejável).
Experiência e conhecimentos
Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista.
Vivência sólida em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas e dos cálculos trabalhistas.
Conhecimento em legislação trabalhista e Convenções Coletivas de Trabalho.
Experiência em cargos e salários e análise de remuneração.
Experiência em estruturação e revisão de processos.
Vivência em gestão de projetos organizacionais e gestão da mudança.
Experiência em recrutamento e seleção e em gestão de benefícios.
Excel avançado.
Power BI, sistemas ERP e plataformas de recursos humanos (desejável).

Forma de trabalho: presencial.

Bairro: Centro.

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição
– Convênio Médico

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00 (com 1 hora de almoço).

Salário: R$ 4.200,00.