A EPR lote 4 - Região de Maringá, concessionária de rodovias, está em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar de forma generalista e consultiva nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução e melhoria contínua das práticas da área, com foco em atração, desenvolvimento, clima e engajamento. Apoiar as lideranças na aplicação das políticas internas e diretrizes corporativas, garantindo o alinhamento às estratégias organizacionais e à legislação vigente.

Apoiar as áreas de negócio, oferecendo suporte consultivo em temas de clima organizacional, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e gestão de desempenho.Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), propondo melhorias e ações corretivas com base em dados e evidências.Apoiar na execução de programas e ações de desenvolvimento humano, como programas de estágio, aprendiz e iniciativas voltadas à formação de lideranças operacionais.Contribuir com projetos de cultura e endomarketing, apoiando campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento.Realizar visitas técnicas às bases operacionais e regionais, promovendo a aproximação entre o RH e os times locais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo o relacionamento com as equipes.Apoiar nos processos de movimentações internas (promoções, transferências e reenquadramentos), assegurando o cumprimento dos critérios e políticas estabelecidas.Conduzir entrevistas de desligamento e análises de turnover, gerando insights para ações de retenção e melhoria do clima organizacional.Garantir conformidade com as diretrizes internas e exigências legais, mantendo registros e documentações atualizadas conforme as políticas da companhia