Venha fazer parte da transformação da nossa área de Pessoas!Estamos em um momento na empresa de crescimento e evolução dos nossos processos de Gestão de Pessoas.Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos que queira atuar de forma próxima às pessoas, contribuindo para a implantação e sustentação de práticas modernas de RH, apoiando gestores, colaboradores e fortalecendo a cultura da empresa.Se você gosta de ambientes dinâmicos, é organizado(a), proativo(a) e quer desenvolver sua carreira em RH, essa oportunidade é para você!Procuramos uma pessoa que seja:✔️ Organizada e planejada;✔️ Comunicativa e com bom relacionamento interpessoal;✔️ Proativa e com senso de prioridade;✔️ Discreta e ética;✔️ Ágil e atenta aos detalhes;✔️ Analítica e orientada para soluções;✔️ Com inteligência emocional para atuar em um ambiente colaborativo e em constante evolução.______________O que esperamos de vocêMais do que executar rotinas, buscamos alguém que queira crescer junto com a empresa, contribuindo para a construção de uma área de Recursos Humanos cada vez mais estratégica, próxima das pessoas e voltada ao desenvolvimento dos colaboradores.Se você acredita no poder das pessoas para transformar organizações, venha fazer parte do nosso time!

Você atuará apoiando os principais subsistemas de Recursos Humanos, sendo responsável por:Recrutamento e Seleção• Divulgar vagas em diferentes canais;• Realizar triagem de currículos;• Agendar entrevistas e dar suporte aos processos seletivos;• Manter atualizado o banco de talentos.Integração de Novos Colaboradores• Controlar o checklist de admissão;• Organizar a documentação para efetivação;• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores;• Acompanhar o período de experiência;• Aplicar pesquisas de integração.Treinamento e Desenvolvimento• Organizar treinamentos internos e externos;• Controlar listas de presença;• Atualizar trilhas de aprendizagem;• Apoiar a logística de capacitações;• Acompanhar indicadores de treinamento.Comunicação Interna e Endomarketing• Elaborar comunicados internos;• Apoiar campanhas de comunicação e engajamento;• Organizar eventos internos;• Atualizar murais e canais de comunicação.Gestão de Pessoas• Apoiar os processos de avaliação de desempenho;• Organizar pesquisas de clima e satisfação;• Atualizar indicadores de RH;• Dar suporte aos programas de reconhecimento.Apoio ao Departamento Pessoal• Organizar documentos;• Apoiar processos admissionais;• Auxiliar nas rotinas de férias e benefícios;• Realizar atendimento aos colaboradores.