Objetivo do perfil

Buscamos profissional Sênior com experiência em Oracle Fusion Cloud HCM, para atuar na implantação dos processos de Talent Management e Workforce Compensation, conduzindo as atividades funcionais desde o levantamento e desenho até a entrada em produção e estabilização.

Principais responsabilidades

Conduzir workshops de levantamento e desenho dos processos;

Configurar e validar os componentes de Talent Management contemplados no projeto;

Atuar nos processos de Goals, Performance e demais componentes de Talent previstos no escopo;

Configurar e validar Workforce Compensation, incluindo planos, ciclos, elegibilidade, componentes e regras aplicáveis;

Analisar dependências com Core HR, estruturas organizacionais, cargos, posições e demais dados utilizados pelos processos;

Apoiar cargas e preparação de dados relacionadas aos módulos;

Elaborar e executar testes funcionais e integrados;

Apoiar usuários-chave durante UAT;

Participar das atividades de Cutover, Go-Live e Hypercare;

Realizar transferência de conhecimento para os usuários-chave e administradores da solução.

Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada em implantação de Oracle Fusion Cloud HCM;

Experiência funcional em Oracle Talent Management;

Experiência funcional em Oracle Workforce Compensation;

Conhecimento das integrações e dependências desses módulos com Core HR;

Experiência em configuração, testes e suporte a UAT;

Capacidade de conduzir workshops diretamente com áreas de RH;

Perfil Sênior e capacidade de atuação autônoma.

Desejável

Certificação Oracle Talent Management Cloud;

Certificação Oracle Compensation Cloud;

Experiência com Redwood;

Conhecimento de HDL/HSDL;

Experiência com OTBI/BI Publisher;

Experiência em projetos brasileiros de Oracle HCM Cloud.

 Formato: Remoto (com eventuais idas à São Paulo)

Disponibilidade: Full-time

Tempo: 6 meses (com possibilidade de extensão)