Responsabilidades  Desenvolver e implementar estratégias de sourcing multicanal (e.g., LinkedIn Recruiter, plataformas de nicho, bancos de dados internos) para identificar talentos qualificados. Realizar entrevistas técnicas e comportamentais aprofundadas, avaliando aderência aos requisitos da vaga e à cultura da BM Vagas Carvalho. Gerenciar o pipeline de candidatos de ponta a ponta utilizando o sistema ATS (Applicant Tracking System) da empresa, garantindo a atualização e integridade dos dados. Colaborar proativamente com os Hiring Managers para entender as necessidades específicas das áreas, definir perfis ideais e alinhar expectativas. Realizar mapeamento de mercado e benchmarking salarial para posições estratégicas, fornecendo insights para a tomada de decisão. Requisitos  Proficiência no uso de ferramentas de sourcing avançadas (e.g., LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search) e plataformas de talentos. Conhecimento aprofundado e experiência prática com sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento. Capacidade demonstrada em conduzir entrevistas por competências e aplicar técnicas de avaliação de perfil. Familiaridade com metodologias de recrutamento ágil e estratégias de employer branding. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Habilidades  Sourcing Avançado (Boolean Search, X-Ray) LinkedIn Recruiter Gestão de ATS (Applicant Tracking System) Entrevista por Competências Mapeamento de Mercado Análise de Métricas de RH CRM de Recrutamento

Remuneração

Valor minimo de R$ 160,00 por vaga recrutada

Regime de Contratação - PJ

Trabalho Home com Flexibilidade de Horários