A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas.

Estamos assessorando um Grupo com mais de 40 anos de história na busca por um Diretor Regional que atuará na Gestão e Desenvolvimento de Diretores de Unidades localizadas no Paraná, São Paulo e Santa Catarina.

Estamos buscando uma liderança que conecte operação, estratégia e resultado em escala

Essa não é uma posição de gestão local.É uma cadeira para quem pensa região, múltiplas unidades e impacto sistêmico.

Buscamos uma liderança capaz de integrar operação, pessoas e estratégia, garantindo consistência de execução, crescimento sustentável e excelência em diferentes frentes do negócio.

Aqui, o desafio é orquestrar múltiplas unidades com visão de dono, disciplina de gestão e capacidade de influenciar líderes.

O que você vai liderar Gestão e desenvolvimento de Diretores de Unidade, garantindo alinhamento e alta performance Acompanhamento integrado de indicadores pedagógicos, comerciais e financeiros Análise de resultados regionais como receita, rentabilidade, ticket médio, ocupação e retenção Estruturação e execução de planos de crescimento para as unidades sob sua gestão Monitoramento de mercado e concorrência, identificando riscos e oportunidades Consolidação e reporte executivo de resultados para a liderança da organização Garantia da aplicação de diretrizes, processos e governança nas unidades Fortalecimento da cultura de performance, engajamento e consistência operacional Atuação ativa na reputação e posicionamento institucional nas regiões atendidas O que esperamos dessa liderança Visão sistêmica e capacidade de gerir múltiplas operações simultaneamente Forte leitura de indicadores e tomada de decisão orientada por dados Experiência consolidada em gestão de líderes Capacidade de influenciar, direcionar e desenvolver times à distância Equilíbrio entre visão estratégica e disciplina de execução Histórico consistente de entrega de resultados em ambientes complexos