Sobre a Vaga

Local: 100% remoto, startup do ramo de tecnologia com atuação no segmento de astrologia e espiritualidade.

Remuneração: competitiva ao mercado

Regime de contratação: PJ

Sobre a empresa

Somos uma startup onde, tecnologia, astrologia e performance andam lado a lado.

Estamos em crescimento acelerado que está transformando a forma como as pessoas se conectam com astrologia, tarot e autoconhecimento através de experiências digitais modernas, personalizadas e altamente envolventes.

Nosso foco vai muito além de conteúdo místico, criamos produtos digitais com estratégia, dados, criatividade e obsessão por experiência do usuário. Aqui, testamos rápido, aprendemos rápido e evoluímos o tempo todo.

Trabalhamos com um time altamente colaborativo, formado por pessoas criativas, inquietas e movidas por resultados.

Aqui, autonomia não é discurso, é prática. Gostamos de pessoas que trazem ideias, assumem protagonismo e querem crescer junto com a empresa.

Somos intensos, ágeis e apaixonados pelo que fazemos. Valorizamos inovação, mentalidade de dono, liberdade com responsabilidade e pessoas que topam desafios de verdade.

Se você curte ambiente dinâmico, cultura de startup, crescimento acelerado e quer ajudar a construir um produto digital com potencial global, esse é o seu lugar.

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Tech Lead para liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo a qualidade das entregas, a evolução da arquitetura dos sistemas e o desenvolvimento técnico dos profissionais, alinhando as soluções tecnológicas aos objetivos estratégicos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento. Definir padrões, boas práticas e diretrizes de desenvolvimento. Participar da arquitetura e desenho de soluções. Realizar revisões de código e apoiar decisões técnicas. Orientar e desenvolver tecnicamente os membros da equipe. Garantir a qualidade, segurança e escalabilidade dos sistemas. Apoiar o planejamento e priorização das demandas. Atuar na resolução de problemas técnicos complexos. Promover a melhoria contínua dos processos e da cultura de engenharia. Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.

Requisitos e qualificações

Hards Skills:

Experiência sólida em desenvolvimento de software. Conhecimento em arquitetura de sistemas e boas práticas de engenharia. Experiência com metodologias ágeis. Capacidade de liderança técnica e mentoria. Conhecimento em integração de sistemas, APIs e ambientes em nuvem. Experiência com gestão de projetos técnicos será um diferencial.

Soft Skills

Liderança. Comunicação e influência. Visão estratégica. Capacidade de tomada de decisão. Resolução de problemas complexos. Gestão de conflitos. Colaboração e desenvolvimento de pessoas. Orientação para resultados.

O que mais oferecemos

Plano de carreira: Aqui, o que define seu crescimento não é o tempo de casa, e sim os resultados que você entrega. Valorizamos performance, iniciativa e entrega, quem gera valor, cresce com a gente.