Líder de Dados (Data Platform Leader)

Interessados encaminhar o CV para Beatriz@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br.

100% Remoto - PJ ou CLT

Resumo da empresa:Empresa brasileira de tecnologia especializada em meios de pagamento, fundada em 2011 e com sede em São Paulo. Atua como Instituição de Pagamento emissora de moeda eletrônica, autorizada pelo Banco Central do Brasil.

Sobre a posiçãoBuscamos uma pessoa com forte perfil de liderança técnica para atuar na evolução da plataforma de dados, sendo referência para o time e responsável por direcionar decisões técnicas e garantir a qualidade das entregas. Esse papel é estratégico e exige proximidade com áreas de negócio, capacidade de influenciar stakeholders e atuar no desenvolvimento do time, promovendo boas práticas, governança e melhoria contínua.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, alinhada ao negócio Tomar decisões de stack e avaliar trade-offs (custo, performance, build vs buy) Liderar iniciativas de migração, modernização e otimização da plataforma Conduzir discussões técnicas e garantir padrões de engenharia e qualidade Resolver problemas técnicos complexos e validar novas soluções Liderar o time (1:1s, feedbacks, contratações e clima) Planejar e priorizar demandas com stakeholders, garantindo previsibilidade Coordenar incidentes e conduzir post-mortems Garantir governança, segurança de dados e otimização de custos (FinOps)

Requisitos e Qualificações Técnicas:

Python avançado aplicado à engenharia de dados (não precisa ser focado em desenvolvimento puro) Forte experiência com Databricks, incluindo visão de arquitetura (diferencial certificação) Domínio de Spark/PySpark para processamento distribuído e otimização de pipelines Experiência com orquestração de pipelines (Airflow ou Celery) Forte conhecimento em governança de dados (qualidade, catalogação, lineage e boas práticas) Experiência com modelagem de dados e SQL avançado Conhecimento em observabilidade e monitoramento de pipelines Experiência com gestão de incidentes e melhoria contínua Capacidade de atuar próximo ao negócio, traduzindo demandas em soluções técnicas

Beneficios

Auxílio Home Office (CLT e PJ); VA/VR (CLT) Plano Saúde e Odontológico Sulamérica (Odontológico sem coparticipação e Médico com 30% de coparticipação) - até 2 dependentes sem custos para cônjuge ou filhos); (CLT) Hospital Digital (CLT); Seguro de Vida Prudential; (CLT) Auxílio creche/babá para filhos menores de 5 anos (CLT) Wellhub (Gympass) (CLT e PJ); Open English; (CLT) Alura; (CLT) Bonificação anual podendo chegar até 7 salários (CLT e PJ); Férias (CLT) e Descanso remunerado após 1 ano de companhia para (PJ).