Sobre a empresa: Trata-se de uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamentos, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes. Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas.

A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap.Sobre a posição:

Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs). 

Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog. Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.Responsabilidades e atribuições

Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido);

Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um;

Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis;

Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market;

Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap;

Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento;

Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance;

Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos;

Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização;

Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia.

Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners;

Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C;

Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes;

Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros;

Experiência conduzindo discovery e validação com clientes;

Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação;

Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras;

Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio;

Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis;

Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos;

Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.

Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia. 

 O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback;

Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros;

Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia.

Etapas do Processo Seletivo:

Entrevista RehvaEntrevista com o time de Pessoas

Entrevista Técnica

Check de CulturaBenefícios para a posição (CLT): Vale Alimentação/RefeiçãoR$ 1.100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.

Plano de Saúde e OdontológicoConvênio com Bradesco + reembolso de psícologo.

Auxílio Home OfficeR$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office.

Seguro de VidaProteção financeira para familiares com a seguradora Prudential.

Wellhub (Gympass)Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia.

Vale TransporteBenefício opcional para colaboradores em modelo presencial.

Auxílio CrecheReembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.

Auxílio Filho com DeficiênciaR$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico.

Convênio Open EnglishAcesso a cursos e treinamentos de idiomas.

AluraLicenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional.

Parcelamento Quita+Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas.

Licença Maternidade/PaternidadeMaternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias.

Hospital DigitalAcesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular.

Plano de Saúde Pet Plano de saúde pet com desconto.